近来，本科生在温州打七折买房，成为了茶余酒后的热议论题，这究竟是炒作仍是政府为了招引人才拟定的办法，关于本科生来说是机会仍是圈套？
依据各地新闻新闻媒体报道，打七折买房是政府重磅人才最新方针，是一个不争的现实，但是有规则，并不是每个本科生都有资历，及时有资历的本科生，也会权衡利弊，多方考虑，虽是机会，但也是“圈套”。
首要咱们来看下购房资历，其间一类购房资历要求是有必要依法交纳社保或个人所得税36个月以上，这就从另一方面代表着在温州至少寓居三年以上，或许为温州企业服务三年以上。一起还没有买房或许住宅面积低于60平方米，才有资历。另一类购房资历是近两年年薪10万（依照个人所得税申报为规范）以上。这两类的购房资历的前提条件都是全日制本科。所以不是一切的本科生都有资历，而是结业至少三年以上，且在温州作业了三年以上的本科生才有资历。
“住宅不炒”的方针，在温州是贯彻究竟，假如你想炒房，对不住，还有一个条件等着你，那便是10年内无共有产权，不得易手生意。意味着经济实力不行雄厚的情况下，这10年都要一直在温州，假如想三心二意、反复无常，还想把窝挪到其他城市的话，那得有满足的经济实力。
贫民用时刻换钱，有钱人用钱换时刻，作业三年以上，有钱买房的早就买了，就不会要比及今日；没钱买房的，在政府的召唤下，勒紧裤腰带给个首付，今后要想到其他城市去开展，一套房就会留你10年，而这10年，是人生最要害的十年，这十年，没有成家的意味着要成家；成家了的小孩要上学，要是小孩现在才出世，10年后还在上小学；大一点的上中学，尤其是现在的方针，高中要在户籍所在地上学，这在某种程度上预示着买房后在温州寓居的不是十年，很大程度上是一辈子。
温州究竟想留哪些人一辈子
看过方针的都知道，购房资历中有一条是在温州“全职在中小学、幼儿园、医疗机构作业，奉献值100分以上。”一个是教育，一个是医疗，这两项都是民生工程，且是重中之重。而这两类人群薪酬都遍及偏低，尤其是教师，简直都是死薪酬，涨幅不到。假如夫妻两是教师队伍中的双职工，正常的情况下假如买了一套房，还想去其他城市开展，需求的不单单是才能，还有勇气。而教师和医疗作业者的作业都是比较稳定，薪酬雨过天晴不高，但都不易换岗，即便换岗，也是职业内部、很少走出圈外。所以最想留住的是这两类人才，往往因为经济关系，住下来便是一辈子。
留住一辈子的人才，才是真实需求的人才，方针出台需求的不是买房人消化库存，而是想留住那些对温州有奉献，由衷酷爱温州的人。一起期望进步教师待遇，让教师不要为了生计忧愁，而失去了原有的教育情怀。
假如你在温州，现在买房吗？
